短期鼓励方案，分为季度绩效奖金和年度绩效奖金方案。乐鱼会依据事后设定的目的及稽核尺度，联合目的告竣率、团队绩效和团体业绩体现配合稽核确定。

临时鼓励方案，是一项面临绩效继续优秀的要害岗亭员工和办理职员的临时鼓励方案，旨在为切合条件的主干员工创建店主责任感，与公司一同发展，并分享公司将来开展带来的增值盈余。现阶段以股票期权的情势付与。

生创的福利项目是片面薪酬政策的紧张构成局部。生创福利项目包罗：五险一金、年休假、节沐日补助、事情餐补助、交通补助、生日礼品、个人宿舍、年度体检、年度旅游、员工运动等等，旨在为生创员工及其家眷提供美满的社会保证，进步员工得意度。